人才招聘

人才招聘

岗位职责
1、协助总裁制定集团战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标,分解处理事务性工作;
2、协助总裁起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;
3、在经营计划、制度执行、文件管理、企业运作等方面向总裁提供具体可行的建议;
4、协助督促各部门贯彻落实各项工作任务的执行情况;
5、协调相关项目的管理工作,并跟进各专项工作的实施进度及情况;
6、协助总裁对各职能部门进行管理、协调内部各部门关系及事务处理;
7、组织主持召开跨部门协调会议,总裁办工作会议等重要性会议,负责对总裁指令、公司重大决策、重要会议决议及相关重要事项跟踪督办、检查等管理工作,及时反馈督办结果;
8、负责制定落实总裁办工作计划和部门内部管理;
9、负责公司管理体系建设和高层事务管理工作;
10、负责总裁办其他相关工作。
任职要求
1、年龄要求:30岁左右
2、学历要求:本科及以上
3、专业要求:企业管理、新闻、法律、软件研发等相关专业
4、经验要求:10年以上大中型企业办公室管理工作经验,熟悉流程制度编撰
5、其他要求:具备较强的人际沟通能力和语言表达能力; 具备良好的文字表达能力,文笔流畅,能独立起草、撰写各类文件;亲和力和人格魅力强,具备优秀的团队管理和领导力;能够承受较大的工作压力;责任意识强,处事踏实,思维敏捷,性格开朗;外联及组织协调能力强。


岗位职责
1、负责各类费用的报销和各类款项的支付以及收款业务,及时登记现金日记账和银行日记账;
2、负责及时取得银行回单及银行对账单,及时核对确认资金款项到账信息;
3、负责银行资料单据、重要票据的购买保管与开具;
4、负责编制资金日报表,并与日记账核对,做到日清月结;
5、负责相关表单的制作以及系统上的处理;
6、领导交办的其他事宜。
任职要求
1、有相关经验,有一定财务专业知识,熟悉现金银行结算业务
2、具有财务专业理论知识,熟练操作OFFICE办公软件及出纳工作流程。
3、细心、谨慎、认真、诚实稳重、责任心强、严守公司机密,具有良好的学习能力、沟通能力、团队合作精神。


岗位职责
1、 负责商城的400接听及在线咨询;
2、 负责公司现有客户及潜在客户的多渠道咨询及售前售后服务,并对其进行整理反馈;
3、 负责售后服务的对接,并及时反馈给相关部门。受理客户投诉并按流程记录反馈;
4、领导安排的其他事宜。
任职要求
1、普通话标准,表达能力强,善于沟通,有一定的团队协助精神;
2、较强的执行力,工作积极、耐心细致,具备良好的职业道德;
3、熟练使用电脑,打字速度每分钟40字以上,熟悉办公软件和网络工具;
4、能适应翻班,日班09:00-17:30;晚班12:30-21:00。


岗位职责
1、管理公司各类案件,推进案件解决;
2、 根据案件需要与内部各部门/子公司以及外部司法部门的沟通协调;
3、 负责审核公司内部合同、法律文件,处理合同、员工劳资纠纷等运营相关的各类内部法律文件,包括重大决议、规章、合同及其他重要文件,监督合同履行;
4、 参与公司业务项目调研、谈判,起草谈判刚要及合作合同,提出法律意见,处理相关法律事务,为公司的重大决策提供法律依据规避运营风险;
5、 管理层及业务部门的经营活动提供法律咨询、意见和建议;
6、 负责公司各类相关法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动。
任职要求
1、 全日制法学相关专业本科及以上,通过司法考试;
2、 熟悉各类纠纷案件解决的程序与技巧,能有效推动案件解决;
3、 5年以上相关工作经验;
4、 法律谈判技巧娴熟,严谨认真,沟通能力强,语言表达流畅;
5、 具备很强的责任心,抗压能力强,具备良好的沟通理解能力和团队合作意识。


岗位职责
1、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
2、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系 ;
3、完善招聘及培训制度,流程,开展招聘工作及培训 工作;
4、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;
5、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成及团队管理。
任职要求
1、5年以上大型公司的人力资源管理 ;
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。


岗位职责
1、负责物流配送,快递费统计工作;
2、负责根据系统订单进行产品配送;
3、负责出入库报表及仓库管理工作;
4、负责质量管理(残次品、退换货)工作。
任职要求
1、大专及以上以上学历,形象气质佳,;
2、开朗、热情、善于人文关怀,观察能力强;
3、积极主动,有责任新,工作有耐心、办事效率高;
4、能熟练使用office办公软件等;
5、较强的表达能力及书写能力,逻辑思维强;
6、有较好的应急和应变能力。


岗位职责
1、协助商务负责人做好线上各类服务工作;
2、及时处理及跟进订单;
3、及时处理不良品问题;
4、做好服务商的对接工作,及时解答服务商问题;
5、月度服务商奖金核算;
6、其他部门领导交待的工作任务。
任职要求
1、1-2年相关工作经验,统招大专学历;
2、工作认真仔细,具有吃苦耐劳精神;
3、沟通协调能力较强;
4、具有一定数据处理能力和逻辑推理能力;
5、会Office办公软件:word excel。


联系人:中健健康人力资源部;简历请发送至:hr@guo-chuang.net