人才招聘

人才招聘

岗位职责
1、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
2、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系 ;
3、完善招聘及培训制度,流程,开展招聘工作及培训 工作;
4、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;
5、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成及团队管理。
任职要求
1、5年以上大型公司的人力资源管理 ;
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。



联系人:中健健康人力资源部;简历请发送至:hr@guo-chuang.net